Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen, dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai GKI di Tanah Papua

DOI: https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i2.142

Ferdinandus Christian(1*), Nelson Kapitarau(2), Ahadi Rerung(3)

(1) Universitas Ottow Geissler
(2) Universitas Ottow Geissler
(3) STIE Port Numbay
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai organik (pendeta) GKI di Tanah Papua, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 orang dan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 5%, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 114 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan alat analisis menggunakan regresi berganda dan software yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM berpengaruh terhadap kinerja pendeta, rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja pendeta dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta. Secara simultan perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua.


Keywords


Kinerja; Perencanaan SDM; Rekruetmen

Full Text:

PDF

References


Amstrong. (1996). A Handbook of Personnel Management Practices. Kogan Page Limited.

Christian, F., & Ireuw, C. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Prajurit Tni Bidang Teritorial Kodam XVII/ Cendrawasih (Studi Kasus Pada Prajurit TNI Yang Berpangkat Bintara Dan Tamtama). Jurnal Manajemen & Organisasi Review (Manor), 1(2), 141–150. https://doi.org/https://doi.org/10.47354/mjo.v1i2.121

Christian, F., & Rumbewas, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kabupaten Nduga Provinsi Papua. Jurnal Manajemen & Organisasi Review (Manor), 3(1), 13–25. https://doi.org/https://doi.org/10.47354/mjo.v3i1.282

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Haji Mas Agung.

Mangkunegara, A. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Nugroho, Y. H. B. A., Christian, F., & Sardjiyo, S. (2023). The Effect of Application of E-SKP and Competency Assessment System On Performance with Work Discipline as an Intervening Variable in Papua Province Forestry and Environmental Services. Technium Social Sciences Journal, 40, 258–270. https://doi.org/https://doi.org/10.47577/tssj.v40i1.8363

Poltak, S. L. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). Bumi Aksara.

Rerung, A., & Syafii, M. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Papua. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 40–53. https://doi.org/https://doi.org/10.55049/jeb.v15i2.222

Sanggenafa, S. Y., & Christian, F. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Jurnal Manajemen & Organisasi Review (Manor), 1(2), 117–126. https://doi.org/https://doi.org/10.47354/mjo.v1i2.119

Sastrohadiwiryo, B. S., & Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional) (Revisi). Bumi Aksara.

Suryani, E., Christian, F., & Farisi, M. I. (2021). Do Participatory Leadership Style, Motivation, and Work Environment Affect Employee Performance? Lessons from Local Organization in An Emerging Country. Britain International of Humanities and Social Sciences (BIoHS) Journal, 3(2), 316–331. https://doi.org/https://doi.org/10.33258/biohs.v3i2.453

Tanjung, A. S., & Novadjaja, L. H. H. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Eco Green Park, Kota Wisata Batu). Jurnal Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 3(2). https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1746

Wibowo, S. N. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang A. Yani Bandung). In Semantic Scholar.




DOI: https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i2.142

Article Metrics

Abstract viewed : 83 times
PDF files downloaded : 36 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


INDEXED BY:

Copyright Jurnal Manajemen dan Bisnis (Journal of Management and Business). ISSN: 2615-0425 (Print) dan 2622-7142 (Online). Published by: Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Cenderawasih.

The Journal Jumabis work is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 



 


Web Analytics